VANM

Rekruttering

Én stilling ad gangen.

Til de ansættelser, der skal holde i flere år. Vi screener, holder de første samtaler og tjekker referencer, før du bruger din egen tid.

Jobsamtale mellem to personer ved et bord

Forløbet

Tre trin, før du møder nogen.

Første uge

Vi skriver stillingen sammen med dig

En time hos jer om arbejdet, holdet og hvad der reelt skal kunne klares. Det bliver til opslaget og til vores søgning.

Anden uge

Screening og samtaler i bureauet

Vi taler med alle ansøgere og sorterer fra. Du får tre til fem profiler med vores notater, ikke en bunke cv'er.

Tredje uge

Referencer og din egen samtale

Vi ringer til seneste leder. Derefter holder du samtalen og beslutter selv — vi sidder med, hvis du ønsker det.

Medarbejdere til møde på et kontor

Vilkår

Betaling ved underskrift.

Honoraret forfalder først, når kontrakten er skrevet under af begge parter. Stopper den nyansatte inden for de første tre måneder af grunde, der ligger hos personen, søger vi én gang mere uden beregning. Det er ikke en garanti for, at stillingen bliver besat — det er en aftale om, at vi tager turen igen.

Har du en stilling, der har stået åben for længe?

Fortæl os, hvad der er prøvet indtil nu. Det sparer os begge for at gentage den samme søgning.