VANM

Sådan foregår det

Fra opkald til første arbejdsdag.

Fire trin. Du beslutter ved hvert af dem, og du får aldrig en regning for noget, du ikke har sagt ja til.

Forløbet

Du siger ja fire gange.

Derfor kan et forløb stoppes undervejs uden omkostninger — bortset fra de timer, der allerede er leveret.

  1. Opgaven på bordet

    Ti minutter i telefonen om arbejdet, holdet og arbejdstiderne. Vi siger med det samme, om vi har folk til det.

  2. Navne og timepris

    Du får et kort oplæg med profiler og prisen pr. time. Ingen bindingsperiode og ingen gebyrer for at se på det.

  3. Møde eller direkte start

    Ved vikarer starter folk typisk direkte. Ved fast rekruttering holder du selv samtalen, og vi sidder med, hvis du vil.

  4. Første uge og opfølgning

    Vi ringer efter de første dage og igen efter en måned. Fungerer det ikke, skifter vi personen ud.

Undervejs

Det, der oftest driller.

Fire situationer, vi har set mange gange, og den måde vi håndterer dem på.

Vikaren melder sig syg klokken fem om morgenen

Du får besked af os, ikke af vikaren. Vi leder efter en afløser med det samme og siger klart fra, hvis der ikke er nogen.

Opgaven bliver større end aftalt

Ring, før du sætter flere timer i gang. Ekstra folk og ekstra uger aftales skriftligt, så regningen ikke overrasker.

I vil gerne ansætte vikaren fast

Det er helt i orden. Har personen arbejdet for jer i mere end tre måneder, koster overgangen ingenting.

Der opstår uenighed om timerne

Timesedler godkendes ugentligt af jeres formand. Er en seddel ikke godkendt, bliver den heller ikke faktureret.

Har du en vagt, der skal dækkes inden for få dage, er telefonen hurtigere end alt andet.